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为一所理想学校而来
荣获2015年“影响教师的100本图书”,极具争议的“书生校长”程红兵辞官南下,深圳办学的最新感悟。
  • 作者: 程红兵
  • 价格:¥35.00
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  • 出版日期2015-07-01
  • 装帧平装
  • 印刷规格
  • 出版社华东师范大学出版社
  • 页码258页
  • 纸张胶版纸
  • ISBN978-7-5675-3593-0
  • 开本16开

《为一所理想学校而来》讲述“书生校长”程红兵为何辞官办学?他所创办的“明德实验学校”呈现怎样一种样态?

作者将近两年来的所思所想所做,从校长之梦、创校方略、教师培养、明德课程、课堂建构、学校文化入手,全面描绘了其办学理念和具体实践,体现了他为一所理想学校而来的精神使命感。值得关心中国教育发展的教育研究者、一线教师细细研读。

    

   畅销不衰/获奖图书:2015年“影响教师的100本图书”

   获奖图书:2015年“全国教师暑期阅读推荐书目”

 


 

教育学博士,特级教师,特级校长。全国“五一劳动奖章”获得者,享受国务院政府特殊津贴,先后获“全国优秀教师”“上海市劳动模范”“全国师德先进个人”等称号。华东师范大学特聘教授,教育部中学校长培训中心兼职教授,上海教育出版社特约编审,上海市语文名师培养基地主持人,上海市语文学会副理事长。曾任上海市建平中学校长,浦东新区教育局副局长,浦东教育发展研究院院长。现为深圳明德实验学校校长。

在《中国教育学刊》等50多家刊物发表200多篇论文,出版《“瞎子摸象”》《做一个自由的教师》《直面教育现场》《做一个书生校长》等专著。

 


序 言

边走边想 边破边立

我是19827月大学毕业后开始从事中学语文教学的,1999年担任上海市建平中学常务副校长,主持学校日常教育教学行政工作,20038月担任建平中学校长,201084日我从建平中学校长的岗位上调任上海市浦东教育发展研究院院长。回顾自己30余年的教学历程和十几年的校长经历,我有一个非常明显的工作习惯,就是“边走边想,边破边立”,也可以换一种时尚的表达方式叫“且行且思,且破且立”。

担任语文老师的时候,我几乎对语文教学的方方面面都做了一个批判式扫描:语文教育的价值观,语文教学模式,语文教学科学化管理,语文教学方式,语文高考测评,语文阅读教学,语文写作教学等。我驻足思考、注目分析,留下了一系列批判性文章。至今我在中学语文教学领域还留有一些虚名,主要是因为这些批判性的思考。但在批判的同时,我还长时间地在自己的一亩三分地里做语文教学的建设性探索,自己上课,按照自己的思考走自己的语文教学路子,带领建平中学语文组老师做课程重构,有滋有味,乐此不疲。

担任校长的时候,我也对学校办学的方方面面做了一个批判式扫描:学校同质化现象批判、学校核心竞争力批判、学校伪现代化现象批判、南辕北辙的教育家培养方式批判、学校非人文化现象批判、学校伪创新现象批判,这些批判性文章引起了许多教育同行的关注。与此同时,我带领建平中学开始了以课程改革与课程文化建设为抓手的学校文化建设系统工程,在语文、数学、英语三大主学科中重构建平课程,提出并运用了具有十分明显的实践意义的学校文化分类方法,围绕学校培养目标,实施课程改革与课程文化再造、校本培训与组织文化建设、环境改造与环境文化营造、管理变革与管理文化重构。

20108月担任上海市浦东教育发展研究院院长,2012年起兼任上海市浦东新区教育局副局长,我的教育视野半径扩大了,我的思维半径扩大了,由一所学校到一个区域,由一所高中到幼儿园、小学、初中、高中、职业高中、社区学院、开放大学。这样一个工作机会既是对我的挑战,也是对我的帮助,使我对各类教育做了一个概要的扫描。

2013年,我主动辞去上海市浦东新区教育局副局长的职务,辞去上海市浦东教育发展研究院院长的职务,去创办深圳明德实验学校,就是想看看自己到底能做什么,能做成什么。说不对是容易的,批判别人是容易的,但自己能把事情办妥是不容易的,把学校建设好更是不容易的。我曾经说过:“批判自有一份潇洒、一份痛快,但建设却有一种背负行囊长途跋涉的艰辛。”今天已经有许多人认为我的这个决定是非常正确的,但是当机会真的来临的时候,并不是每个人都愿意把熟悉的工作、熟悉的人事关系、熟悉的社会环境放弃,去开辟新的空间。

我是真的冲着理想的教育而来,虽然我也一度产生这样的疑虑——“中国的教育会好吗?”但疑虑过后还是满怀信心,还是真的有一种使命感——“让生命与使命同行”,真的还有“一个教育人的梦”、“一个校长之梦”,真的希望办一所理想的学校,把我30多年的教育经验充分发挥出来。在大家的共同努力之下,明德的改革“或许是一条新的办学之路”。

在今天的背景下,我这样说也许别人会觉得我矫情,甚至会以为我是说大话、放空炮,不合时宜。我当然也知道“学校无雷人,教育无奇迹”,但我知道自己是认真的,明德的许多老师也看出来我是认真的,我是把明德作为人生的最后一次办学机会来对待的,所以我不但辞去了职务,而且办理了提前退休,义无反顾,绝不给自己留什么退路。要么成功,要么失败。若能成功便给别人提供一点经验,即使失败也会给别人留下有益的教训。就是抱着这样的初衷,我一头扎进了深圳明德校园,试图“走出虚概念,做一个真实的校长”。

我是来实验的,想看看能不能办一所脱离低级趣味的学校,办一所全面改革的学校,做真教育,培养有品位的教师,造就有真性情的文明学生。任何实验都需要研究思考,研究思考的第一步就是批判,直面教育现场。我们当下的教育问题到底在哪里?其根源是什么?我们能够做什么?我们能够做好什么?我不相信所谓一劳永逸的顶层设计,我知道人的认识能力和认识水平是有限的,不可能超越时代,不可能超越现实,不可能一下子就把学校的方方面面超前设计得十全十美,但我以为梦是需要的,基本规划也是需要的,这个规划是动态的、发展的,不是静止的、一成不变的。深圳市福田区政府和腾讯公益慈善基金会已经定下了学校办学体制的方略,那就是我所说的“从内循环到外交会——从教育管理走向教育治理”;而学校的办学方略,基于我对“基础教育课程改革的不同样貌”的考察,基于我对“校长的概念政绩”、“校长的工程政绩”的批判,我倾向于开放,就是“把教育打开”;鉴于“高大上”已经成为这个时代的风气,我更倾向于学校改革的策略不妨“取法乎下”;鉴于当下教育管理的繁复琐碎,我提出学校管理策略的制定一定要斟酌“有多少事可以重来”。

学校刚刚起步,重要的是布局,就像下棋,需要有谱,布局就是打下一个基础。策略布局、人事布局、课程布局、管理方式布局,这些都很重要,但最重要的是人,是教师,是教师价值思想的布局。学校开创之初就要让所有老师建立一种共同的价值观,很多事情我作为校长都可以让步,唯独价值取向不能让步,这是我坚定不移的态度。教师的“理想为何消逝”?为什么现在的“师训步入‘高原’”?说到底是教师“语言格式化即思维格式化”,而去除思维格式化,一线教师就要“挤掉课题研究的泡沫”,要明确“研究教育还是研究教育学”。明德学校实行“基于内部反思的课程改革与教师培养”计划,真心希望我们明德的老师能成为学生心中“永远的语文老师”、“永远的数学老师”……

我曾自以为是地提醒自己也提醒别人要“警惕教育界的伪创新”,因此我不敢奢谈自己有什么创新,明德的课程谱系是“没有创新的课程谱系”。我坚定地相信“重构课程一定要跳出形式化的藩篱”,一定要“把教材还给教师”,于是我们“开启明德绘本花园”。我以为课程的产生一定会遵循这样的公式——“机缘+需要=课程”,“为了培育明德学生的中华文化基因”,我们整合语文、历史、思想品德三门课程,开设了“中国文化原典阅读”。明德的学生评价“回归评价的原点”,让老师们“写一则让孩子动心的评语”。

课堂是至关重要的,“我看教学模式”,一定要树立“课是为学生上的”这一基本思想理念,一定要搞清楚我们的课堂到底“是教知识,还是教学生”,我们应该不断进行“课堂教学的哲学式追问”。教学其实是有多种方式的,“教语文的多种方式”就值得我们去尝试,其中“有一种教学方法叫还原”,有一种标准叫“规范即优秀,深刻即优秀”,课堂上要“展现师生智慧”,要“克服浅薄,拒绝简单”,要上出“育才语文的味道”,教师在课堂上所起的重要作用是“于无疑处生疑,于无向处指向”。

学校文化是学校精神风貌的反映,“学校教育:远离自然,还是亲近自然?”我的观点当然是亲近自然、走向自然,“好学校的文化应有更多温暖记忆”,“于细微之处见文化”。好学校的老师和学生应该有喜欢读书交流的习惯,因为“读书交流是多美好的日常习惯”啊!好学校的文化是“做的文化”,绝不是空谈虚概念的文化,今天明德的老师们创造了“明德校园的诗意故事”,明天一定会有许多人谈到明德,就会“话说名校的辐射影响”。

我不敢说创办了仅仅两年的明德实验学校会有多少成果,但是从每天的校园生活里就可以感受到我们工作的成效;从班级里孩子们的琅琅书声,从学校开展的名目繁多、形式各异的活动中,从校园里的小小动物园、小小植物园中,可以感受到孩子们的快乐;我们从小学一二年级的“红树林”整合课程,从初中理科跨学科的“湿地研究”课程,从初中文科跨学科的“中国文化原典阅读”课程,可以感受到青年教师的成长;从来自不同工作领域的家长们自发组成考察团纷纷到明德考察,并想方设法要把孩子送进明德就读,可以感受到大家对明德教育理念的一份信赖;从众多媒体,尤其是深圳各大报纸对明德的整版报道,可以感受到社会各界对明德的关注和厚爱,如《教师月刊》刊登的《程红兵:为一所理想学校而来》,《新校长》刊登的《程红兵:“自由学校”明德实验》,《深圳特区报》刊登的《自主,展开飞翔的翅膀》,《南方日报》刊登的《教育“松绑者”》,《南方都市报》刊登的《开设“湿地研究”课程将四门学科打通》,《深圳晚报》刊登的《程红兵和他的明德实验》,《南方日报》刊登的《明德实验学校能否成深圳“巴学园”》。这不仅是一种鼓舞,更是促使明德人无怨无悔地继续办好学校的鞭策。毫无疑问,我们必须以如履薄冰的心态办好明德,别无选择!

在此过程中,作为校长,我仍然是边想边做,一会儿谈批判,一会儿说建设,感谢《上海教育》、《校长》、《新校长》、《中国教师报》等报刊编辑的厚爱,纷纷约我写专栏,想到什么我就写什么,做了什么我就写什么,信马由缰,自由书写,不再考虑格式问题,不再考虑论文规范问题,不再为所谓的课题而写作,不再为所谓的专业论文而写作,不再为上级布置的任务而写作,而是由着性子写,发现不对的就批一通,发现好东西就夸一通,做的得意的也罗列一番。这些原始的、不成熟的思考虽然不够专业,不够规范,但一定是基于问题的,基于现实的,一定是真的,至少在一定范围内是真实的,提供给感兴趣的同行们参考,甚至批判。

两年多下来,写了不少小文章,积攒起来就成了现在这本书,以此就教于教育方家们,以此感谢给予明德信任、支持、帮助的各界人士,以此感谢明德的老师——我可爱的伙伴们。

程红兵

20152

 


   

自序 边走边想 边破边立

第一辑 校长之梦

中国的教育会好吗? 003

或许是一条新的办学之路 006

让生命与使命同行 009

走出“虚概念” 012

学校无雷人,教育无奇迹 018

一个教育人的梦想 021

第二辑 创校方略

内循环:走不出自我封闭的圆 025

外交会:从教育管理走向教育治理 028

把教育打开 032

基础教育课程改革的不同样貌 035

我看今日校长的政绩观 039

何妨取法乎下 044

有多少事可以重来? 047

第三辑 教师培养

理想为何消逝 053

师训步入“高原” 056

语言格式化即思维格式化 059

挤掉课题研究的泡沫 062

研究教育,还是研究教育学? 066

基于内部反思的课程改革与教师培养 069

印象张广录 077

永远的语文老师 081

“相遇”激发“去蔽” 085

第四辑 明德课程

警惕教育界的伪创新 089

没有创新的课程谱系 092

重构课程一定要跳出形式化的藩篱 095

开启明德绘本花园 098

机缘+需要=课程 101

为了培育明德学生的中华文化基因 104

把教材还给教师 109

回归评价的原点 111

写一则让孩子动心的评语 114

第五辑 课堂建构

我看教学模式 119

明德课堂模型设计 124

课是为学生上的 129

是教知识,还是教学生 134

课堂教学的哲学式追问 138

教语文的多种方式 141

有一种教学方法叫还原 145

规范即优秀,深刻即优秀 149

展现师生智慧的课堂 154

克服浅薄,拒绝简单 157

育才语文的味道 161

于无疑处生疑,于无向处指向 164

第六辑 学校文化

学校教育:远离自然,还是亲近自然? 169

好学校的文化应有更多温暖记忆 173

读书交流 177

明德校园的诗意故事 179

话说名校的辐射影响 182

做的文化 187

给家长一个平台,还学校一个精彩 191

于细微之处见文化 200

一所农村中学的化蛹成蝶路 203

附录:采访与报道

1. 程红兵:为一所理想学校而来 207

2.程红兵:“自由学校”明德实验 218

3.自主,展开飞翔的翅膀 233

4.教育“松绑者” 238

5.明德课程的价值 245

6.深圳有了首家湿地实验学校 248

7.明德实验学校能否成深圳“巴学园” 251

 



精彩文摘

写一则让孩子动心的评语

明德的教师大部分是刚刚毕业的本科生、硕士研究生,对他们的培训,既要有规划的培训、宏观的培训,更要有微观的培训、具体的培训,我称之为行动的培训——行动之前的培训、行动之中的培训、行动之后的培训。在教师们撰写学生评语之前,召开家长会之前,在第一次期中考试之后,这种培训是卓有成效的。

年终岁末,按照常规明德教师将给学生写评语,然而对于绝大多数明德教师而言,他们都是第一次担任教师,因此也是第一次给孩子们写评语。他们会写出什么样的评语?是公式化、公文化、套路化的评语,还是个性化、有温度、有启发的评语?他们的评语能否抓住孩子的心,能否打动家长的心?培训是否到位,要求是否明确至关重要。

作为校长的我披挂上阵,给老师们提要求,讲方法,给案例,作了一次“战前”培训。我向老师们提出自己的想法,在我看来,评语其实就是换一种方式和学生交流,平常教师更多的是采用说话的方式教育学生,评语则是用书面语教育学生,书面语的好处是更加庄重,有一种仪式感。如果这则评语写得不好,孩子们可能波澜不惊,随手一丢;如果写得好,触动孩子内心世界中的那根弦,也许能产生很好的效果,孩子们甚至可能珍藏一辈子,30年之后、50年之后他们翻阅这则评语,会有什么样的想法?

何谓“评语”?其实它有三个特性:第一,评价判断,它要叙述、评论学生的是非、对错;第二,协商互动,它是师生之间的对话,也是教师与家长之间的对话,好的评语应该由单向传递变为多向交流,由过去只是教师撰写,学生、家长被动阅读,转变为双向、多向交流,由静态的固定判断变为动态商议对话;第三,教育成长,它是引导学生发现自己,教育自己,进而发展自己的一种很好的方式。

基于以上认识,我跟老师们提出了这些问题:我写给谁看?目的是什么?问题在哪里?应该怎样写?到底写什么?怎样呈现好?

这些问题并不是我给老师们提供的现成的教条,而是提供正反两个方面的案例,让老师们自己分辨明白。比如“我写给谁看”,有的案例一开始就是“该生作业能够按时完成、书写认真,团结同学、热爱集体,积极参加集体活动和劳动……”一个“该生”就把学生和教师之间的距离拉得很远,笼统的、模式化的百搭语言,让人望而生厌,这不是写给孩子看的,而是写给档案管理员看的。有的案例用第二人称“你”,一下子就拉近了学生和教师的距离,像是师生之间促膝谈心似的。

目的是什么?毫无疑问,评语的根本目的就是促进学生发展。

当下教师写的评语问题在哪里?公式化,德智体美,优点缺点希望;脸谱化,千人一面,没有个性;公文化,语气冷漠,距离很大;极端化,冷嘲热讽,一贬到底。

应该怎么写?应该面对学生,如同促膝谈心;应该针对个性,深入学生内心世界;应该发挥语言魅力,激励感染学生。

必须提出的是评语应该是绝对真实的,我反对庸俗地讨好学生,反对无原则地吹捧学生。学生知识有错误的,予以纠正;学生认识有偏差的,应该指出;学生心理有问题的,加以疏导;学生行为有缺憾的,必须引导。

到底写什么?可以写细节,在平常的日子里,教师要留心关注每一个学生,写评语时你就会在脑海中如电影画面般呈现学生的细节:那些细细小小的事情,那些微波荡漾的情绪,那一张张生动精彩的面孔。还可以写表情,写兴趣,写性格,写平常事,凡能够打动学生,促动学生内心的,都可以写,在细节当中体现教育,体现关爱,体现思想。

年轻的明德教师十分可爱,你给他要求,给他方法,给他样板,他就还你一个奇迹。随便举几个案例,你我都能感受到他们滚烫的心。

案例一:斐然同学,人生的起步有先后,过程更重要。短短的一个学期中,所有老师见证着你一点一滴的进步,老师们都感到非常欣慰。还记得刚开学的时候,你不会握笔,写字的时候小手发抖、额头冒汗,时常会感到焦虑不安。但是你没有放弃,课堂上你越来越懂得倾听,懂得做事情要有耐心,懂得想发言之前要有礼貌地举手。在这个过程中,认真、不放弃的个性让你不断地超越自己!加油,相信你将来会 “成果斐然”。

案例二:仲豪同学,你的身上一直有一种可贵的品质,就是信任。你发现了吗?对老师的信任,让你在期末考试中取得了巨大的进步;对同学的信任,让你结识了一群可以伴你一生的朋友。珍惜这种信任,它是你一生的财富。

案例三:嗨!阳光帅气的男孩,棋下得不错哦!曾把自称下棋厉害的初中生杀得片甲不留呢!下棋时彬彬有礼,做操时规范有力,读书时一丝不苟,写字时专心致志……安静的你是那么帅气!你喜欢数学,常常找老师要那些稀奇古怪的数学问题,你思考的样子特别帅。你思维开阔,课堂上常常在不经意间蹦出智慧的火花,让大家刮目相看。

案例四:你是一个乖巧又勇敢的孩子。那次风吹门把你的手夹住了,四个手指被夹得通红,老师看着多心疼啊,但你却没有掉一滴泪。排队时,你是我们班站得最笔直的小“士兵”。

怎样呈现好?我们明德的老师不是写好之后简单地发给学生,而是开动脑筋、学习借鉴,用各种有益的发布传播方式。比如有的老师把拟出的评语逐一编号,并通过多媒体课件公示于众,但不出示评价对象,让大伙儿猜猜他(她)是谁,同学们的猜测过程就是对这个同学认可和褒奖的过程。老师还征求学生意见,如果学生觉得老师的评语不够周详,可以补充。如果觉得哪一句话不够妥帖,学生也可以讨论修改。有的老师把评语写成颁奖词,教师致“颁奖词”,受表扬者“闪亮登场”。有的老师用照片将评语制成证书样式,正面是学生参加某项活动的留影或全班福,反面写上学生获得的荣誉和评语。

翻阅明德教师给孩子所写的评语,几乎篇篇都是用心铸就的,我相信它们一定会给明德学生留下难以忘怀的印象。

 

 


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